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 让人力有用武之岛

 -建立起职业选择学习生涯规模,设有方法、生产研发、作业、工勤4条提升通路

 -整体的、延续的培养

 -增进与职员的沟通技巧,让职员操作行为

 -开创融洽的事情生态和氛围营造

 -禁止出错,逃避多次出错

避免金融人才为钱烦心

-可以提供有市场的能力素质力的薪酬水平

-保证四项稳妥和福利福利,避免顾虑

-科技研究荣誉、股权质押表扬

-注重职工的心理身体,提高了职工的幸福快乐感、防护感、公平原则感